問答詳情
問題：
基于任職資格（分層級培訓體系）的培訓體系建設要怎么做呢
回答：
將崗位分級，制作每一個崗位的培訓大綱，通過勝任力模型來體現。比如講師，就可以分初級、中級和高級，每個級別可以從講哪些課程、需要什么資質、給哪些人來講、授課年限或者時間等維度來設定，這樣就能逐步建立分層級的培訓體系。
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